Betriebsvereinbarungen sind ein wesentliches Handlungsinstrument für Betriebsratsmitglieder. Die Auffrischung erworbener Kenntnisse sowie die praxisorientierte Bearbeitung von realen Vereinbarungen helfen Fallen im Betriebsvereinbarungsrecht zu entgehen.
Wann: 8. bis 9. Mai 2008
Wo: Hotel Mercure, 1060 Wien, Matrosengasse 6-8
Referent: a.o. Univ.-Prof. DDr. Günther Löschnigg (Inst. für Arbeits- und Sozialrecht, Karl-Franzens-Universität Graz)
Zielsetzungen
- Den TeilnehmerInnen werden die rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen vermittelt.
- Sie lernen die praxisorientierte Bearbeitung, die für einen erfolgreichen Abschluss notwendig ist.
Inhalte
- Strukturen und rechtliche Grundlagen von Betriebsvereinbarungen.
- Fallen des Betriebsvereinbarung-Rechts.
- Bedeutung von unzulässigen Betriebsvereinbarungen.
- Bearbeitung von TeilnehmerInnen-Beispielen.
Wichtig: Bitte vorhandene, bedeutende Betriebsvereinbarungen mitnehmen!
Methoden
Vortrag – Diskussion – Kleingruppenarbeit
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder und FunktionärInnen der GPA-DJP.
Anmeldung
- Per Fax an die GPA- Bildungsabteilung dieser Faxanmeldung.
- Per Internetanmeldung
- Per E-Mail an Sabine Irblich-Mrazek oder Werner Drizhal (wichtig – im email bitte die Daten von der Faxanmeldung bekanntgeben.)
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VÖGB Skriptum
In der Skriptenbank des VÖGB haben Günter Krapf und Wolfgang Kozak eine Unterlage zum Thema Betriebsvereinbarungen geschrieben.
Diese Unterlage steht als Download zur Verfügung.
Inhalt der Skriptumunterlage
Allgemeines
Begriff
Form- und Kundmachungsvorschriften
Vertragsparteien und Geltungsbereich
Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen
Rechtswirkungen
Schlichtungsstellen
Betriebsvereinbarungen auf Grundlage des ArbVG
Zustimmungspflichtige Betriebsvereinbarungen (§ 96 ArbVG)
Ersetzbare Betriebsvereinbarungen (§ 96a ArbVG)
Erzwingbare Betriebsvereinbarungen (§ 97 Abs 1 Z 1 bis 6a ArbVG)
Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 97 Abs 1 Z 7 bis 25 ArbVG)
Andere Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen auf Grundlage anderer Gesetze
Betriebsvereinbarungen auf kollektivvertraglicher Grundlage
„Freie“ Betriebsvereinbarungen
Beantwortung der Fragen
Folienvorlagen
Fernlehrgang
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Eine Mustervereinbarung über Antidiskriminierung und partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz
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Betriebsvereinbarung
zur Bekämpfung und Beseitigung der Diskriminierung ausländischer Arbeitnehmer und Arbeitnehmer-innen und zur Förderung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
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Welche Rechtswirkungen haben Betriebsvereinbarungen?
Eine Info des Internetportals für Betriebsratsmitglieder vom ÖGB.
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Betriebsvereinbarung – eine Infoquelle von der AK-Oberösterreich
Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen, die vom Betriebsinhaber und dem Betriebsrat in folgenden Angelegenheiten abgeschlossen werden, deren Regelung durch Gesetz oder Kollektivvertrag der Betriebsvereinbarung vorbehalten ist.