GWS-Burgenland startet neue Lehrgänge im Herbst

Aktive GewerkschafterInnen brauchen für ihre tägliche Arbeit eine solide Basis aus Wissen und Erfahrung.
Die Gewerkschaftsschule ist dafür die richtige Adresse. Hier besteht die Möglichkeit, Kenntnisse auf arbeitsrechtlichem, sozialem
und wirtschaftlichem Gebiet zu erweitern und zu vertiefen.
In der Kärntner Gewerkschaftsschule lernen BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen, Vertrauensleute sowie alle Mitglieder,
die an gewerkschaftlichen Fragen interessiert sind, von einander und tauschen Erfahrungen aus.

Anmeldeschluss: 15. Juli 2010
Allgemeine Informationen bei Bildungssekretärin Josefine Rasztovits, Tel. 0664/614 50 22, E-Mail: josefine.rasztovits@oegb.at


Ansprechpersonen:

  • Neusiedl – Werner Schneider, 0664/614 50 19
  • Eisenstadt – Andreas Rotpuller, 0664/614 50 21
  • Oberpullendorf und Oberwart – Ewald Gossy, 0664/441 81 84
  • Güssing – Edmund Artner, 0664/614 50 16

Die gesamten Ausbildungskosten werden vom VÖGB getragen.

AbsolventInnen der Gewerkschaftsschule verfügen über das notwendige Rüstzeug, das BetriebsrätInnen brauchen, um professionell arbeiten zu können. Dazu gehören:

  • Strategien, mit dem Spannungsfeld „Betriebsleitung und MitarbeiterInnen” konstruktiv umzugehen
  • Problemerkennung und -lösung im eigenen Betrieb in Zusammenarbeit mit dem ÖGB, den Gewerkschaften und der AK
  • Gute betriebswirtschaftliche, arbeits- und sozialrecht liche Grundkenntnisse
  • Das Wissen über Mitbestimmungsmöglichkeiten im eigenen Betrieb wie auch in Politik und Gesellschaft insgesamt
  • Selbstständig Wissen erarbeiten durch Wahlmodule und Projektarbeit

Sachkompetenz: (128 Lerneinheiten)

  • Rechtliche Grundlagen (Arbeitsrecht, ArbeitnehmerInnenschutz, Sozialrecht uvm.)
  • Wirtschaftliche Grundlagen (Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, BR und Finanzen uvm.)
  • Gewerkschaftskunde
  • Gesellschaftspolitik

Soziale Kompetenz: (82 Lerneinheiten)

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Wie berate ich andere
  • Gruppendynamik, Teamentwicklung, Teamarbeit – führen, leiten moderieren
  • Verhandlungen führen und Konfl ikte regeln
  • Rhetorik

Handlungskompetenz: (80 Lerneinheiten)

  • Selbstständiges Wissen erarbeiten
  • Recherchieren, vergleichen, kritisch hinterfragen
  • Analysen durchführen und interpretieren
  • Initiativen setzten (Projektmanagement und Projektarbeit)
  • Öff entlichkeitsarbeit 
  • Präsentieren und Präsentationstechnik

EU-Schwerpunkt inkl. Besuch von Institutionen in Brüssel

Das Motto der Gewerkschaftsschule lautet: „Aus der Praxis für die Praxis”. Hier lernen TeilnehmerInnen von ReferentInnen und ReferentInnen von TeilnehmerInnen. Weil man Gelerntes auch anwenden können soll, arbeiten wir stets an konkreten Beispielen und in Trainingssituationen. Unsere Methoden aktivieren alle TeilnehmerInnen zur Mitarbeit. In einer bunt gemischten Gruppe lernen wir im Team zu arbeiten und Probleme gemeinsam zu lösen, integrierter Bestandteil sind auch Wahlmodule (15 Lerneinheiten).

Beginn/Dauer: September/Oktober 2010 – 2 Jahre /4 Semester – Unterrichts- bzw. Ferien wochen wie im öff entlichen Schulsystem
Unterrichtsform: 1 Abendunterricht (jeweils 3 Stunden) pro Woche jeweils von 18:30 Uhr bis 21:20 Uhr – Präsenzunterricht plus 45 Lerneinheiten, Selbstlernen davon 15 Lerneinheiten in VÖGB Seminaren (durch Wahlmodule)

Hier die Datei zum Downloaden:Folder-Ausbildung-Bgld_ansicht

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Über Werner Drizhal

Den Lehrberuf "Elektromechaniker für Starkstrom" in der AMAG-Ranshofen erlernt. Als Jugendvertrauensratsvorsitzenden zum ÖGB-Oberösterreich als Jugendsekretär gewechselt. Nach Absolvierung der Sozialakademie als ÖGB-Bezirkssekretär für Linz-Land gearbeitet. 1996 bis 1999 Mitglied eines OE-Teams der ÖGB-Zentrale, wo ich mich mit Organisationsentwicklung der ÖGB-Bezirkssekretariate und Mitwirkungsfragen von FunktionärInnen in der Gremienarbeit beschäftigte. 1999 in die ÖGB-Zentrale als Personalentwickler gewechselt. Hauptverantwortlich für die Einführung von MitarbeiterInnengesprächen im ÖGB. Umsetzung von professionellen Personalinstrumenten in der ÖGB-Zentrale. Ausbildung in systemischen Coaching und Erlebnispädagogik absolviert. 2007 Wechsel in die Bildungsabteilung der GPA-djp. Zur Zeit Leiter des Geschäftsbereichs Bildung - Gewerkschafts- und Personalentwicklung in der GPA-djp.

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