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Auf Initiative der GPA-DJP wurde im ÖGB-Vorstand ein Projekt zur Bildungsbedarfsplanung beschlossen. (Der Vorschlag der GPA-DJP)
Wozu strategische Bildungsbedarfsplanung auf zwei Ebenen:
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Beschäftigte von Gewerkschaften, ÖGB und AK (bestehende Bildungsangebote wie BRAK, SOZAK als PE-Instrumente genützt werden können)
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Betriebliche ArbeitnehmervertreterInnen
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Aus Organisationsinteresse (optimale Interessensvertretung auf betrieblicher Ebene, wichtige Bindung BR/PV mit Gew., die Beratungs- und Betreuungsaufgaben der Gew. werden erleichtert und reduziert)
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Aus strategischen Interesse
Für gewerkschaftliche Schlüssel- oder Leitbetriebe (Bindung und Kommunikation zur Gewerkschaft, Sicherung der Nachfolge)
Für schwierig zu organisierende Betriebe und Wirtschaftsbereiche (Bindung herzustellen, Betriebsarbeit zu professionalisieren, um den Organisationsgrad zu erhöhen = mehr Mitgliedsbeiträge
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Projektziele:
Es ist Ziel des Projektes, Instrumente zu erarbeiten, die eine systematische, strategisch ausgerichtete und kontinuierliche Planung des Bildungsbedarfs für
- den hauptamtlichen Bereich
- und Betriebsrats – und Personalvertretungskörperschaften
ermöglichen bzw. verbessern
Bei der Entwicklung von Instrumenten ist darauf zu achten, dass in Zukunft ein höherer Frauenanteil in den Lehrgängen möglich wird.
Projektinhalte:
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Entwicklung von Planungsinstrumenten für die strategische Bildungsplanung (zB Raster gewerkschaftlich-strategisch wichtiger Betriebe und Wirtschaftsbereiche)
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Entwicklung von Beratungsinstrumenten, zB gut und übersichtlich aufbereitete Unterlagen über die Bildungsangebote („Bildungsnavigator“, Leitfaden, Checkliste, Ablaufschema für Entsendungen) für betriebsbetreuende KollegInnen vor Ort und BetriebsrätInnen
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Entwicklung unterstützender Materialien für die Führungskräfte zB für Zielvereinbarungen, MitarbeiterInnengespräche usw
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Planung von Info-Veranstaltungen und Seminaren für betriebsbetr. KollegInnen zum Thema „Strategische Bildungsplanung“
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Entwicklung von Vorschlägen zur Einführung einer Kultur der Bildungsplanung auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene.
Projektorganisation:
Projektleitung: Sabine Letz (VÖGB), Werner Drizhal (GPA-DJP)
Projektteam: Bildungsverantwortliche der Gewerkschaften
Projektunterstützung: Gerald Wintersberger
Den gesamten GPA-DJP- Vorschlag als Download.