Die Arbeiterkammer OÖ führt die Zukunftsakademie (ZAK) mit dem 9. Lehrgang weiter. Der neue Lehrgang startet am 20. Oktober 2008 im AK-Bildungshaus Jägermayrhof.
Zielgruppe:
Erfahrene Betriebsratsmitglieder mit Leitungsverantwortlichkeit, AK- und GewerkschaftsfunktionärInnen und Beschäftigte der Arbeiterkammern, des ÖGB bzw. der Gewerkschaften .
Lehrgangskosten:
- Individueller Lehrgangsbeitrag € 500,-.
- Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Oberösterreich stellt die Arbeiterkammer Oberösterreich alle weiteren Ressourcen kostenfrei zur Verfügung.
- Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus anderen Bundesländern werden der Entsenderorganisation (Länderkammer) die Lehrgangskosten (Aufenthalt, Seminaristik, Lehrmaterialien, Lehrgangsbegleitung, elektronische Lernplattform) in Höhe von € 10.900,- (je Ausbildungsjahr € 5.450,-) in Rechnung gestellt.
Nominierungen:
Sämtliche Nominierungen sind mit der zuständigen Gewerkschaft und der jeweiligen Länderkammer abzustimmen. Die schriftliche Nominierung der interessierten KollegInnen sind bis 27. Juni 2008 an die Lehrgangsleitung im AK-Bildungshaus Jägermayrhof zu richten.
InteressentInnen der GPA-DJP wenden sich bitte an die jeweiligen RegionalgeschäftsführerInnen oder an den Leiter der Bundesbildungsabteilung – Werner Drizhal.
Aufnahmeseminar:
Das Aufnahmeseminar findet vom 23.9. bis 24.9. 2008 im AK-Bildungshaus Jägermayrhof statt. Die Teilnahme am Aufnahmeseminar ist eine unbedingte Voraussetzung für den Zugang zur Zukunftsakademie.
Im Anschluss an das Aufnahmeseminar erfolgt eine schriftliche Rückmeldung an die entsendende Organisation als Orientierungshilfe für die definitive Entscheidung über die Entsendung in die Zukunftsakademie.
Gründe an der Zukunftsakademie teilzunehmen
Mit der Zukunftsakademie entwickeln die Teilnehmer/innen ihre persönlichen Potenziale und Fähigkeiten als Mensch in einer Position mit sozialer Verantwortung.
Sie professionalisieren ihre Führungs- und Steuerungskompetenz in ihrer Organisation bzw. ihrem Unternehmen.
Im Rahmen der Erarbeitung eines Zukunftsthemas analysieren sie wichtige interessenpolitische Veränderungsprozesse und mittels der Entwicklung und Durchführung eines innovativen Projektes bewirken sie selbst reale Veränderung in ihrem Umfeld.
Thematische Schwerpunkte der Zukunftsakademie
Die Ziele der ZAK werden in einem aufeinander abgestimmten Setting von Trainings, Theorieinputs, Workshops, Selbststudium und Praxisprojekt auf Basis folgender Kerndisziplinen erarbeitet und vermittelt:
- Organisationstheorie und –entwicklung
- Führungsmodelle und –theorien
- Kommunikation und Konflikt in Training und Theorie
- Projekt- und Veränderungsmanagement
- Marketing und Herstellung von Öffentlichkeit
- Sozial- und Gesellschaftstheorie
- Gewerkschaftssoziologie
Die Arbeits- und Lernstruktur
- Trainings
Selbsterfahrungsorientierte Persönlichkeitsentwicklung und soziale Kompetenzsteigerung in Wochentrainings - Workshops
Theorieinputs und Theorieverarbeitung - Plena
Fachliche Reflexion und prozessuale Begleitung - Schreib- und Theoriearbeit
an Zukunftsthemen in tutoriell unterstützten Forschungslabor, Arbeitsgruppengruppen im Rahmen des Lehrgangs und im Selbststudium - Studientage
Die Lerngruppen entwickeln als Teil ihrer Arbeit an den Zukunftsthemen ein Konzept für ein eintägiges Symposium. Die Umsetzung des Symposiums obliegt der ZAK-Leitung - Fachgespräch
Kommissionelles Fachgespräch mit gewerkschaftlichen Praktikern zum Nachweis der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung der Lehrgangsinhalte - Praxisprojekt
Entwicklung und Leitung eines Projekts im eigenen institutionellen Umfeld - Projekt-Werkstatt
Methoden und Werkzeuge des Projektmanagement und deren effektiver Einsatz im eigenen Praxisprojekt - Supervision
Supervisorische Begleitung der Praxisprojekte und der Entwicklung der Berufsrolle als Interessenvertreterin/Interessenvertreter
Themen und Termine der ZAK-Veranstaltungen: 9. Lehrgang 2008 – 2010
Bei diesem Link gibt es das Anmeldeformular und ein Informationsblatt zur ZAK.