Ziele:
Die TeilnehmerInnen haben eine Übersicht welche Formen der gesellschaftlich systematischen Diskriminierung (insbesonders Sexismus, Rassismus, Altersdiskriminierung, Homophobie,..) es gibt.
Die TeilnehmerInnen können antidiskriminatorische Verfahren im eigenen Betrieb durch Entwicklung einer entsprechenden Betriebsvereinbarung verankern.
Inhalte:
Antidiskriminatorische Musterbetriebsvereinbarungen werden im Detail durchbesprochen.
Die Übersetzbarkeit der einzelnen Module auf die Betrieb der TeilnehmerInnen wird analysiert.
Methoden:
Der Wissenstransfer im Seminar soll mittels Methodenmix erfolgen, insb.:
theoretische Inputs, Kleingruppenarbeiten, Fallanalysen, Plenardiskussionen und Reflexionsrunden
Zeitstruktur und Ort:
Je 3 Einheiten à 3,5 Stunden, jeweils Dienstag, Mittwoch und Donnerstag abends von 16.30 bis 20.00 Uhr. Bei den einzelnen Blöcken ist durchgehende Anwesenheit erforderlich.
Termin: Dienstag 24. März bis Donnerstag 26. März 2009 jeweils von 16: 30 Uhr bis 20:00 Uhr.
Ort: In den Räumlichkeiten der GPA-djp, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1034 Wien
Zielgruppe:
BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind.
Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.
Seminarleitung:
Ildiko Naetar-Bakcsi (Beraterin und Supervisorin – Arbeitsschwerpunkte: Empowerment gegen Rasismen am Arbeitsplatz; Unterstützung und Begleitung von MigrantInnen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, Erarbeitung diverser Lösungsstrategien in Diskriminierungsfällen).
Andreas Görg (Projektkoordinator und Trainer – Arbeitsschwerpunkte: Antirassismus, Machttheorie, Mobbing, antisdiskriminatorische Organisations- und Netzwerkentwicklung).