ETUI: Soziale Verantwortung von Unternehmen

ETUIKurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI)
„Die Gewerkschaft und der partizipative Ansatz für eine soziale Verantwortung von Unternehmen“

Termin: 18.3. – 20.3.2014
Ort: Florenz, Italien
Zielgruppe: GewerkschafterInnen, die mit Kollektiv-/Tarifverhandlungen beauftragt sowie mit internationaler Gewerkschaftsarbeit befasst sind.
Arbeitssprachen: Englisch, Bulgarisch und Italienisch
Kosten: EUR 180,- pro TeilnehmerIn, Reise- und Unterbringungskosten werden vom ETUI getragen.
Anmeldung: bis spätestens 23. Februar 2014 – ÖGB-Referat Bildung, Freizeit, Kultur
Koll. Tina-Bianca Ennikl – Tel.: 01/534 44-39241 – E-Mail: tina-bianca.ennikl@oegb.at (es ist eine Bestätigung der GPA-djp notwendig)

Ziele:

  • Die wichtigsten Elemente der sozialen Verantwortung der Unternehmen und die Anwendung in den verschiedenen Ländern der Teilnehmer erklären
  • OECD und ILO-Richtlinien, Grundsätze und Instrumente und die Beteiligung der Gewerkschaften hinsichtlich der sozialen (Unternehmens-)verantwortung kennen
  • die Rolle der Gewerkschaften im Zusammenhang mit Bürger zu diskutieren/analysieren
  • sich über die aktuellen Praktiken zu den wichtigsten « corporate social responsibility » Erfahrungen in Bezug auf Tarifverhandlungen auszutauschen
  • einen Gewerkschafts-Plan zu entwickeln, um Bündnisse bei der Verbesserung von « corporate social responsibility » Praktiken aufzubauen

Weitere Informationen zum Downloaden:

Ausschreibung Deutsch

draft program CSR1

Enrolment EN 063

 

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Über Werner Drizhal

Den Lehrberuf "Elektromechaniker für Starkstrom" in der AMAG-Ranshofen erlernt. Als Jugendvertrauensratsvorsitzenden zum ÖGB-Oberösterreich als Jugendsekretär gewechselt. Nach Absolvierung der Sozialakademie als ÖGB-Bezirkssekretär für Linz-Land gearbeitet. 1996 bis 1999 Mitglied eines OE-Teams der ÖGB-Zentrale, wo ich mich mit Organisationsentwicklung der ÖGB-Bezirkssekretariate und Mitwirkungsfragen von FunktionärInnen in der Gremienarbeit beschäftigte. 1999 in die ÖGB-Zentrale als Personalentwickler gewechselt. Hauptverantwortlich für die Einführung von MitarbeiterInnengesprächen im ÖGB. Umsetzung von professionellen Personalinstrumenten in der ÖGB-Zentrale. Ausbildung in systemischen Coaching und Erlebnispädagogik absolviert. 2007 Wechsel in die Bildungsabteilung der GPA-djp. Zur Zeit Leiter des Geschäftsbereichs Bildung - Gewerkschafts- und Personalentwicklung in der GPA-djp.

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