Gemeinsam mit der FH Technikum Wien hat die AK Wien ein Kooperationsprojekt zum Thema „Technik & Migration“ durchgeführt und lädt zur Veranstaltung ein.

„Ich habe Migrationshintergrund – na und?
Studieren und Arbeiten in Österreich zwischen Vorteil und Vorurteil“

Termin: 28. Oktober 2015 von 16-17:30 Uhr
Ort: Technikum Wien (Höchstädtplatz 6, 1200 Wien – Festsaal)
Anmeldung: Online bis 21. Oktober unter www.technikum-wien.at/diversity

Im Rahmen der Veranstaltung wird die Studie „Zur Situation von berufstätigen Studierenden mit Migrationshintergrund in berufsbegleitenden Studiengängen an der FH Technikum Wien“ von Frau Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Annette Sprung (Karl-Franzens-Universität Graz) präsentiert.

Anschließend werden die Ergebnisse der Studie mit ExpertInnen und Betroffenen diskutiert. Details dazu gibt es in der Anlage.

Ablauf

• Begrüßung FHTW und AK
• Präsentation der Ergebnisse zur Studie „Technik & Migration: Zur Situation von berufstätigen Studierenden mit Migrationshintergrund in berufsbegleitenden Studiengängen an der FH Technikum Wien“ seitens Frau Univ. Prof. Dr. Annette Sprung
  • Podiumsdiskussion mit Medienkooperation (Moderation: Karin Bauer, Der Standard)
    – Studienleiterin: Frau Univ. Prof. Dr. Annette Sprung
    – Vertretung AK Wien: Mag. Gabriele Schmid, Leiterin der Abt. Bildungspolitik
    – Vertretung Rektorat FHTW: Dr. Martin Lehner, Vizerektor für Lehre
    – Vertretung Unternehmen: Kapsch AG, Mag. Rudolf Bernscherer, VP HR der Kapsch Group
    – Studierende: (auf Rückmeldung wartend)
  • Fragen aus dem Publikum und Schlussworte
  • Ausklang bei Buffet

Mögliche Leitfragen für die Diskussion

• Wie gehen wir mit dem Begriff Migrationshintergrund um? Generieren wir dadurch nicht Unterschiede / Othering?
• Wie wollen/sollen Personen mit Migrationshintergrund benannt werden?
• Welche Ziele und Maßnahmen sollten (aus den Ergebnissen der Studie ableitend) wir im Sinne von Diversity Management in den einzelnen Organisationen (Unternehmen, FH) umsetzen? Wünsche für die Zukunft?
• Welche Herausforderungen und Chancen für die Industrie sind damit verbunden (Stichwort Fachkräftemangel)?
• Habe ich als StudierendeR mit technischem Studium und Migrationshintergrund Vorteile im Berufseinstieg (bessere Chancen beim Berufseinstieg, aber auch bei Beförderungen, Führungspositionen etc.) oder mit ich mit Vorurteilen konfrontiert?
• Wenn ja, mit welchen? Was sind Ursachen und was kann man dagegen tun (in der Ausbildung, in den Unternehmen)?
• Gibt es im Bildungsbereich und im Unternehmen Vorteile oder Vorurteile? Werden Potenziale genützt? Handlungsbedarf?