Rechte und Möglichkeiten des Europäischen Betriebsrates (SE)

Zur Gründung und praktischen Arbeit eines Europäischen Betriebsrates (EBR): Die Basics

Internationale Konzerne nutzen in ihrer Geschäftsplanung umfassend die Standortvorteile in unterschiedlichen Ländern aus. Lokale Betriebsräte/innen sehen sich oftmals mit der Umsetzung von Entscheidungen konfrontiert, die ganz woanders getroffen wurden und die sie kaum beeinflussen können. Für Betriebsräte und Gewerkschaften ist es wichtig, hier gegenzuhalten und zu versuchen, trotz des neoliberalen Gegenwinds die Interessen der KollegInnen ‚über Grenze hinweg‘ hochzuhalten. Ein Europäischer Betriebsrat (EBR) kann hier ein Instrument sein.

Dieses Seminar fokussiert auf Grundkenntnisse zur Etablierung eines EBR auf Basis der aktuellen europäischen Rechtsgrundlage zu Informations- und Anhörungsrechten in grenzübergreifend tätigen europäischen Unternehmen. Neben der Vermittlung der europäischen und österreichischen Rechtsgrundlagen zur Gründung eines EBR steht der Einblick in die Praxis der EBR-Arbeit im Mittelpunkt. Ein Überblick zur europäischen Gewerkschaftslandschaft sowie zu unterschiedlichen Systeme der ArbeitnehmerInnenvertretung in den EU-Ländern runden dieses EBR-Basisseminar ab.

Zeit: 21.-22. Oktober 2019
(Seminarbeginn: 1. Tag um 10:00 Uhr, Ende: . Tag: 16:00 Uhr)
Ort: ÖGB-Zentrale (Catamaran), 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1
Zielgruppe: GPA-djp Betriebsräte/innen, die neu als EBR-Mitglieder bestellt wurden, „kommende“ AnwärterInnen in dieser Funktion sowie Interessierte an einer möglichen EBR-Gründung, die den Basiskurs 1 bzw. die Gewerkschaftsschule absolviert haben.

Seminarziele: Weiterlesen

Business English for (European) Works Council Members (SE)

Works councils in multinational companies, and particularly members in European Works councils, increasingly have to deal with English-speaking company representatives. As fundamental decisions on employee interests and working conditions are involved, discussions and negotiations in such contexts are, in themselves, challenging. In order to properly fulfill the representation of employees in such English-speaking environments – e.g. during company restructuring processes – the ability to understand and discuss balance sheets, financial statements and annual reports might be just as important as knowledge of corporate and labour law.

Dates

  • This Seminar is composed of an intensive three-day English training seminar and a one-day follow-up workshop

Part 1: Seminar (3-days)
17.06. – 19.06.2019

Part 2: Follow-Up
16.09.2019 (full day)

  • Please book both parts (1+2) of this English training seminar all together.

Venue

AK-Bildungshaus Jägermayrhof
4020 Linz, Römerstraße 98 Weiterlesen